Lars Almhem
VD
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec odio. Quisque volutpat mattis eros. Nullam malesuada erat ut turpis. Suspendisse urna nibh, viverra non, semper suscipit, posuere a, pede.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer elit.
VÅRA TJÄNSTER
En stark ledare ger en stark organisation.
Ledarträning
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec odio.
Individ- och gruppträning
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec odio.
Organisationsutveckling
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec odio.
Organisationsöversyn
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec odio.
Lyft er organisation till nya höjder
Vi har lång erfarenhet av organisationsutveckling i stora som små bolag.
Organisationsresan
Fas I: Samsyn & Attityd
– Ledarskap och medarbetarskap
Fas II: Mål & Strategier
– Strategiska och operativa mål, ledning såväl som arbetslag
Fas III: Verktyg & Systematik
– Systematisk användning av förbättringsverktyg
Fas IV: Förbättring & Utveckling
– Kontinuerlig sökning av problem och utveckling
Läs mer om de olika faserna här:
Samsyn & Attityd
Ledarskap och medarbetarskap
Syfte:
- Skapa samsyn ledar- och medarbetarkultur
- Utveckla individ och grupp
- Identifiera mjuka och hårda störningar
- Skapa gruppnormer och spelregler
- Definiera roller och ansvar
- Feedback och konflikthantering
- Tydlighet och struktur
- Skapa trygghet
Strategiska och operativa mål, ledning såväl som arbetslag
Syfte:
- Skapa samsyn ledar- och medarbetarkultur
- Utveckla individ och grupp
- Identifiera mjuka och hårda störningar
- Skapa gruppnormer och spelregler
- Definiera roller och ansvar
- Feedback och konflikthantering
- Tydlighet och struktur
- Skapa trygghet
Systematisk användning av förbättringsverktyg
Syfte:
- Definiera behov av systematik
- Definiera behov av verktyg och metoder
- Träna medarbetarna
- Lös problem
- Trimma verksamheten
Uppföljning & Utveckling
– Kontinuerlig sökning av problem och utveckling
Syfte:
- Systematiska lägesanalyser
- Framförhållning
- Omvärldsanalys
- Planera åtgärder
- Revidera planer
Böcker
LYFT ORGANISATIONSKULTUREN!
LEDARSKAP BORTOM MYTER, FALLGROPAR OCH SUGRÖRSSYNDROM
Lämna manualen och lyft in den mänskliga dimensionen i din organisation!
I Lyft organisationskulturen! tar författaren med dig på en spännande resa genom olika organisationskulturer – från industrialismens Spinning Jenny, via självstyrande grupper och automatisering till det japanska undret och kopiering av bland annat Lean och KaiZen.
Här skildras varianter av organisationskulturer med humor och distans, men framför allt med en skarp analys av vad som lyfter respektive sänker en verksamhet. Ökad delaktighet sporrar organisationen, ökar lärandet och prestationen och skapar därmed resultat.
Författare: Lars Almhem
ATT LYCKAS MED PROCESSLEDNING
UNDERTITEL?
Är man intresserad av förbättringsarbete och nyfiken på möjligheterna med processledning finns här all hjälp man behöver för att komma igång med processledning.
Författare: Lars Almhem, Marianne Dicander-Alexandersson, Katarina Rönnberg, Björne Väggö